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Zusatzbeiträge & Sonderkündigungsrecht

Image Wer einen Bescheid von seiner Krankenkasse über die Zahlung eines Zusatzbeitrags erhält, hat ein Sonderkündigungsrecht und braucht diesen de facto nicht zu bezahlen.

Bis zur Einführung des Gesundheitsfonds und des Einheitsbeitrages hatten GKV-Versicherte ein Sonderkündigungsrecht, wenn ihre Kasse den Beitragssatz erhöhte.

Seit dem 1. Januar 2009 ( Datum der Einführung des Gesundheitsfonds ) ist ein Sonderkündigungsrecht immer dann möglich, wenn die Kasse einen Zusatzbeitrag erhebt oder der bestehende Zusatzbeitrag erhöht wird. Spätestens einen Monat vor der erstmaligen Fälligkeit des Zusatzbeitrages bzw. des erhöhten Zusatzbeitrages muß die Kasse alle Mitglieder über den Schritt informiert haben und auf das Sonderkündigungsrecht hinweisen.

Die Sonderkündigung kann nun bis zur erstmaligen Fälligkeit des Zusatzbeitrages bzw. des erhöhten Zusatzbeitrages erfolgen. Die Kündigungsfrist beträgt auch jeweils zwei Monate zum Monatsende. Es gilt immer der Monat, in welchem das Mitglied die Kündigung erklärt.

Weil einige bundesweit geöffnete Krankenkassen sogar Prämien ausschütten, anstatt Zusatzbeiträge zu verlangen, kann man bei einem Wechsel leicht einige hundert Euro pro Jahr einsparen. Dazu lohnt ein vorheriger Vergleich der Krankenkassen .

Eine Kündigung hat immer schriftlich, am besten per Einschreiben zu erfolgen. Wie so ein Kündigungsschreiben aussieht, können Sie den folgenden Dateien entnehmen.

Eine Ausnahme ist zu beachten: Mitglieder, die in einen Wahltarif mit dreijähriger Bindungsfrist eingeschrieben sind, 
haben kein Sonderkündigungsrecht.




      download: Musterschreiben außerordentliche Kündigung

 

 

Erfahren Sie hier , welche Kassen Prämien ausschütten oder Zusatzbeiträge erheben

 

 

 

 

 

 
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