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Wechsel der Krankenkasse - Fristen, Bedingungen und Kündigung

Krankenkassenwechsel und Kündigungsfristen

Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, in die Krankenkasse seiner Wahl einzutreten. Um dieses Recht wahrzunehmen, sieht der Gesetzgeber bei beachtung von fristen jederzeit einen Krankenkassenwechsel vor.

Sonderkündigungsrecht bei Zusatzbeitrag oder Erhöhung

Verlangt eine Krankenkasse einen Zusatzbeitrag gibt es ein Sonderkündigungsrecht. In dem Fall können auch Mitglieder wechseln, die noch keine 18 Monate bei Ihrer bisherigen Krankenkasse versichert waren. Sie müssen dazu innerhalb von zwei Monaten nach Mitteilung des Zusatzbeitrags kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt zwei Monate.

Beispiel: Ein Versicherter, dessen Kasse mit Wirkung zum 01.06. einen Zusatzbeitrag verkangt, kann bis zum 31.07. kündigen. Die Mitgliedschaft endet in dem Fall am 30.09. Die Mitgliedschaft bei der neuen Krankenkasse und damit der Krankenkassenwechsel beginnt am 01.10. des Jahres.

Kündigung der Krankenkasse - Welche Fristen gelten ?

Versicherungspflichtige und Versicherungsberechtigte können die Mitgliedschaft bei Ihrer Krankenkassen seit dem 01.01.2002 mit einer Frist von zwei Monaten zum Ende des Kalendermonats kündigen. Wer also zum 01.04. seine Krankenkasse wechseln möchte, muss spätestens im Januar zum 31.03. kündigen. An die Wahlentscheidung sind die Mitglieder dann 18 Monate gebunden.

Eine außerordentliche Kündigung auf Grund eines Arbeitgeberwechsels gibt es seit dem 01.01.2002 nicht mehr. Ein solcher Wechsel ist nur unter Berücksichtigung der 18-monatigen Bindungswirkung und der gesetzlichen Kündigungsfrist möglich.

Die Krankenkassen können in ihren Satzungen vorsehen, dass die Bindungswirkung dann nicht gilt, wenn die Mitgliedschaft bei einer anderen Krankenkasse der gleichen Kassenart begründet wird.

Eine Kündigung hat immer schriftlich, am besten per Einschreiben zu erfolgen. Wie so ein Kündigungsschreiben aussieht, können Sie den folgenden Dateien entnehmen.
 
 

 
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